退職代行5社を公式ページで確かめた比較（2026年8月）
このページは、比較サイトの数字を写したものではありません。5社の公式ページを実際に開いて、そこに書いてある料金・運営形態・保証だけを書き出しました。公式ページに載っていないことは公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認）として空欄にしています。
比較表（2026年8月24日 確認）
| 退職代行Jobs | 退職代行ニコイチ | ネルサポ | 男の退職代行 | 退職代行CLEAR | |
|---|---|---|---|---|---|
| 料金（税込） | 27,000円（一律）。2名以上またはペア割で19,800円 | 27,000円（雇用形態問わず一律） | 15,000円（一律） | アルバイト・パート 18,800円／正社員・契約・派遣・内定辞退 21,800円 | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 運営形態 | 民間企業＋顧問弁護士監修＋労働組合（合同労働組合ユニオンジャパン）連携 | 公式に記載なし（2026年8月24日確認） | 運営主体の記載なし（「弁護士監修」の記載のみ・2026年8月24日確認） | 労働組合（弁護士指導のもと運営、JRAA特級認定と記載） | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 会社と交渉できるか | 労働組合との連携により「交渉が可能」と記載 | 交渉可否の記載なし（2026年8月24日確認） | 交渉可否の記載なし（2026年8月24日確認） | 「交渉には応じておりません」と明記（会社との間に入る対応は行う） | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 即日対応 | 「最短30分で即日退職」「24時間365日対応」 | 「最短10分で職場に退職電話」「即日退職可能」 | 「即日対応可能」 | 「早ければ数分以内、遅くても数時間以内に対応可能」 | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 返金保証 | 「退職できなければ全額返金」（公式は「返金保証の適用は一度もない」とも記載） | 「万が一退職できなければ全額返金」 | 「万が一退職できなかった場合は全額返金」（条件の詳細記載なし） | 「退職できなかった場合でも100％返金保証」 | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 追加費用 | 「追加費用は一切不要」。ただし労働組合の新規加入・組合費として別途4,000円のプランあり | 追加費用なしと明記 | 「追加料金なし、全てコミコミ」 | コミコミだが組合費1,000円は別途 | 公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認） |
| 確認した日 | 2026年8月24日（jobs1.jp） | 2026年8月24日（g-j.jp/service/retirement/） | 2026年8月24日（newlife-support.com） | 2026年8月24日（公式ページ） | 2026年8月24日確認・公式サイト到達不可 |
※男の退職代行は、社名・代表者名・電話番号・住所・URLの記載を規約により行っていません。サービス名と条件のみ記載しています。 ※退職代行CLEARは、2026年8月24日時点で公式ドメインが名前解決できず、当サイトの実地確認では内容を確認できませんでした。第三者の複数サイトが「運営停止・サービス終了」と報告していますが、これは一次情報ではないため断定はしません。申し込みを検討している場合は、必ず自分で最新の稼働状況を確認してください。
運営形態で何が変わるか
退職代行は「誰が運営しているか」で、できることの範囲が法律で決まっています。
- 民間企業：本人の「辞めます」を会社に伝える使者にしかなれません。有休消化や退職日について会社と条件のやり取りをすることは、弁護士法72条が禁じる「非弁行為」（弁護士でない人が報酬をもらって法律事件の交渉をすること）にあたる可能性があります。だから民間企業単体の退職代行は「伝えるだけ」が原則です。
- 労働組合：憲法28条で保障された団結権と、労働組合法6条の団体交渉権を根拠に、会社と条件面のやり取り（有休消化・退職日調整など）を行えます。今回の5社のうち、男の退職代行は「労働組合が運営」と明記しています。Jobsは「労働組合と連携」という位置づけです。
- 弁護士（弁護士法人）：交渉に加えて、未払い残業代の請求や損害賠償など、法律事件そのものを扱えます。今回の5社は弁護士法人ではなく、弁護士監修・弁護士連携という位置づけです。
つまり、「安いから」「有名だから」ではなく、揉めそうかどうかで見る運営形態が変わります。
どれを選ぶか
とにかくお金がない 公式に確認できた料金の中では、ネルサポの15,000円が最も低い金額でした。ただし運営形態が公式ページに明記されておらず、会社との交渉ができるかどうかは公式サイトに到達できず（2026年8月24日確認）です。有休消化や退職日で揉める見込みが低い人向けです。
有休消化や退職日で交渉が要りそう 労働組合が運営すると明記しているサービスを選ぶと、団体交渉権を根拠に条件面のやり取りができます。今回の5社では男の退職代行が該当します。逆に、民間企業が「交渉します」と書いていたら、それは非弁行為のリスクがある表現なので注意してください。
とにかく早く辞めたい 5社とも即日対応をうたっています。公式ページの記載を見る限り、Jobsは「最短30分」、ニコイチは「最短10分で職場に電話」という具体的な数字を出しています。ただし「最短」であって全員がその時間で終わるわけではありません。
調べ方と限界
2026年8月24日に、各社の公式サイトをWebFetchで直接開き、そこに書かれている文言だけを引用しました。他の比較サイトやまとめ記事の数字は使っていません。
- Jobs：jobs1.jp を確認
- ニコイチ：taishoku-nikoichi.com という表記がまとめサイトに多く出回っていましたが、このドメインは実際には存在しません（名前解決エラー）。運営元と見られる g-j.jp のサービスページで確認しました
- ネルサポ：newlife-support.com を確認
- 男の退職代行：公式ページを確認（規約により本文中にURL・会社名は記載していません）
- CLEAR：公式ドメインの候補をいくつか当たりましたが、いずれも到達できませんでした。第三者サイトでは「運営停止」との報告が複数ありますが、一次情報での確認はできていません
料金・保証内容・運営形態は、キャンペーンや規約改定でいつでも変わります。このページの情報は「2026年8月24日時点で公式ページにそう書いてあった」という記録です。申し込む直前に、必ず自分でもう一度公式ページを見てください。